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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios de Salud
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios de Salud altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar las operaciones diarias de una institución médica. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento normativo en la prestación de servicios de salud. El candidato ideal tendrá experiencia en administración hospitalaria, habilidades de liderazgo excepcionales y un profundo conocimiento del sistema de salud local y nacional.
El Gerente de Servicios de Salud será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, implementar políticas y procedimientos, y asegurar que los recursos humanos, financieros y materiales se utilicen de manera eficiente. Además, deberá mantener una comunicación efectiva con el personal médico, pacientes, proveedores y autoridades sanitarias.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación estratégica, la gestión presupuestaria, la supervisión del cumplimiento de normativas sanitarias, y la mejora continua de la calidad del servicio. También será responsable de analizar indicadores de desempeño, proponer mejoras operativas y liderar proyectos de innovación en salud.
Este rol requiere una combinación de habilidades administrativas, conocimientos clínicos básicos y una fuerte orientación al servicio. El Gerente de Servicios de Salud debe ser capaz de tomar decisiones bajo presión, resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y ético.
Se valorará experiencia previa en instituciones públicas o privadas del sector salud, así como formación académica en administración de salud, gestión hospitalaria o carreras afines. El dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de información en salud también será considerado un plus.
Si tienes pasión por mejorar la atención médica, habilidades de liderazgo comprobadas y deseas contribuir al bienestar de la comunidad, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la institución de salud
- Coordinar equipos médicos, administrativos y de apoyo
- Gestionar presupuestos y recursos financieros
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias
- Implementar políticas y procedimientos internos
- Evaluar y mejorar la calidad de los servicios prestados
- Liderar proyectos de mejora e innovación
- Mantener relaciones con proveedores y autoridades sanitarias
- Analizar indicadores de desempeño y generar reportes
- Fomentar un ambiente de trabajo ético y colaborativo
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de salud, gestión hospitalaria o afines
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector salud
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de salud
- Excelentes habilidades de comunicación
- Orientación a resultados y mejora continua
- Capacidad para resolver conflictos
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de servicios de salud?
- ¿Ha trabajado anteriormente en instituciones públicas o privadas?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en su gestión?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o crisis?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar la calidad del servicio?
- ¿Está dispuesto/a a trabajar en horarios extendidos o rotativos?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Qué logros destacaría en su carrera profesional?
- ¿Cuál es su expectativa salarial?
